Nos domaines d'intervention
Harcèlement moral
Discrimination
Manque à la probité
Agissements répétés entraînant une dégradation des conditions de travail et une atteinte aux droits ou à la dignité (C. gén. fonct. pub., art. L. 133-2).
Traitement inégalitaire fondé sur des critères prohibés par la loi dans le cadre professionnel (C. pén., art. 225-1).
Situations de trafic d'influence, de corruption, de détournement de fonds publics ou de conflits d'intérêts au sein des organisations.
Harcèlement sexuel
Propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés ou pressions graves dans un but de nature sexuelle (C. trav., art. L. 1153-1).
Violences internes
Agressions physiques, menaces ou injures impactant la santé et la sécurité des agents et des salariés sur leur lieu d'exercice.
Faits d'insuffisance professionnelle ou manquements comportementaux au regard des obligations statutaires et des attentes contractuelles.
Manière de servir
Les faits, rien que les faits
CAMPEO réalise des investigations indépendantes, rigoureuses et sécurisées pour accompagner les décideurs publics et privés dans leurs arbitrages stratégiques. Nos travaux garantissent un éclairage impartial fondé sur le strict respect du droit et de l'intégrité des personnes.